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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘要(yao)】:
四种文化:
责(ze)任文化(hua)、精细文化(hua)、执行文化(hua)、反(fan)馈文化(hua)
为(wei)了进一(yi)步推(tui)进公(gong)司(si)芭乐(le)官(guan)网app下(xia)载建设,公(gong)司(si)以(yi)落(luo)实“责任(ren)文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为(wei)切入点,强(qiang)化员(yuan)工践(jian)行公(gong)司(si)芭乐(le)官(guan)网app下(xia)载理(li)念,增强(qiang)全体员(yuan)工和干部队伍(wu)的凝聚力(li)(li)和向心力(li)(li),提升企(qi)业的核心竞争力(li)(li)。
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